Dans notre Groupe, nos valeurs fondamentales guident notre quotidien et notre succ\u00e8s. La capacit\u00e9 d\u2019adaptation<\/strong> est primordiale dans un secteur en constante \u00e9volution comme celui de l\u2019industrie plastique. Nous valorisons le sens de l\u2019int\u00e9r\u00eat commun<\/strong>, en pla\u00e7ant le travail d\u2019\u00e9quipe et la collaboration au c\u0153ur de notre culture d\u2019entreprise. L\u2019exigence du r\u00e9sultat<\/strong> nous pousse \u00e0 maintenir les plus hauts standards de qualit\u00e9 et de performance, tout en cherchant constamment \u00e0 innover. Enfin, le sens de l\u2019organisation<\/strong> est essentiel pour garantir l\u2019efficacit\u00e9 et la r\u00e9ussite de nos projets. Ensemble, ces valeurs nous permettent de cr\u00e9er un environnement de travail harmonieux et performant, align\u00e9 avec notre vision de croissance durable et responsable permettant \u00e0 chaque collaborateur de s\u2019\u00e9panouir et de contribuer \u00e0 notre succ\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n En pleine croissance et r\u00e9solument tourn\u00e9e vers l\u2019avenir, le Groupe Pernoud place l\u2019innovation au centre de sa strat\u00e9gie. Nous investissons continuellement dans de nouvelles technologies et d\u00e9veloppons de nouveaux produits pour r\u00e9pondre aux besoins exigeants de nos clients.<\/p>\n\n\n\n Travailler dans le Groupe Pernoud c\u2019est :<\/p>\n\n\n\n Nous croyons en votre potentiel !Chez Groupe Pernoud, nous nous engageons \u00e0 d\u00e9velopper vos comp\u00e9tences pour : Vos souhaits et besoins en formation sont au centre des \u00e9changes lors de l\u2019entretien annuel d\u2019\u00e9valuation et de l\u2019entretien professionnel. Chaque ann\u00e9e, c\u2019est l\u2019occasion de d\u00e9finir ensemble votre plan de d\u00e9veloppement et de concr\u00e9tiser vos aspirations.<\/p>\n\n\n\n Nous sommes convaincus que le potentiel de nos collaborateurs est notre plus grande richesse. C\u2019est pourquoi la mobilit\u00e9 interne est un pilier fort de notre politique RH, offrant de r\u00e9elles opportunit\u00e9s d\u2019\u00e9volution et d\u2019\u00e9panouissement professionnel au sein de notre structure.<\/p>\n\n\n\n Nous encourageons et facilitons ces transitions, que ce soit pour r\u00e9pondre \u00e0 un besoin sp\u00e9cifique de l\u2019entreprise, parce que nous d\u00e9celons un talent prometteur, ou qu\u2019un collaborateur exprime sa volont\u00e9 d\u2019\u00e9voluer vers de nouvelles fonctions, lorsque cela est possible.<\/p>\n\n\n\n Ces parcours ne sont pas de simples mots, mais une r\u00e9alit\u00e9 v\u00e9cue par nos \u00e9quipes. La preuve avec les trajectoires inspirantes de :<\/p>\n\n\n\n Flexibilit\u00e9 des horaires :<\/strong> Nous vous offrons de la latitude dans l\u2019organisation de vos journ\u00e9es, sous validation manag\u00e9riale, afin d\u2019assurer l\u2019\u00e9quilibre vie professionnelle\/vie personnelle. Un rendez-vous personnel ? Vous pr\u00e9venez au pr\u00e9alable votre manager, vous organisez votre travail, et vous g\u00e9rez votre absence.<\/p>\n\n\n\n Travail \u00e0 distance :<\/strong> Nous offrons la possibilit\u00e9 de travailler \u00e0 distance sur les postes qui le permettent, sous r\u00e9serve que les conditions d\u2019organisation et d\u2019autonomie soient r\u00e9unies pour un mode de travail efficace.<\/p>\n\n\n\n Parce que l\u2019\u00e9panouissement de nos collaborateurs est essentiel, nous veillons \u00e0 maintenir une ambiance de travail saine et des relations de confiance<\/strong>. Nos managers jouent un r\u00f4le central dans l\u2019organisation de leurs \u00e9quipes, favorisant au quotidien la bienveillance, la solidarit\u00e9 et une coh\u00e9sion forte.<\/p>\n\n\n\n Un employeur responsable et engag\u00e9 : 9<\/strong><\/p>\n\n\n\n Note global NPS<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n 14\/20<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00e9valuation du bien \u00eatre au travail\u200b<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n 16\/20<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00e9valuation de l\u2019engagement dans l\u2019entreprise<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n 47<\/strong><\/p>\n\n\n\n collaborateurs<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n
Votre parcours d’int\u00e9gration chez Groupe Pernoud : Pour un d\u00e9marrage serein<\/h3>\n\n\n\n
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<\/strong>D\u00e8s la confirmation de votre embauche, nous pr\u00e9parons votre dossier administratif complet (contrat, d\u00e9claration). Une photo nous permettra d\u2019annoncer votre arriv\u00e9e \u00e0 l\u2019ensemble de nos collaborateurs avant votre premier jour.<\/li>\n\n\n\n
<\/strong>Le jour de votre arriv\u00e9e, vous serez accueilli(e) pour une visite de nos locaux et une pr\u00e9sentation \u00e0 l\u2019\u00e9quipe. Vous signerez votre contrat et recevrez tous les documents d\u2019int\u00e9gration (livret d\u2019accueil, document relatif \u00e0 notre contrat frais de sant\u00e9 \/ pr\u00e9voyance\u2026).<\/li>\n\n\n\n
<\/strong>Un planning d\u2019int\u00e9gration sera mis en place pour vous permettre de rencontrer les diff\u00e9rents services li\u00e9s \u00e0 votre fonction. Vous aurez l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019\u00e9changer avec managers et coll\u00e8gues pour comprendre notre organisation, les m\u00e9tiers et vos futures interactions, et poser toutes vos questions.<\/li>\n\n\n\n
<\/strong>Avant la fin de votre p\u00e9riode d\u2019essai, un point formel sera r\u00e9alis\u00e9 avec votre manager. Ce bilan permettra d\u2019\u00e9valuer les comp\u00e9tences acquises, d\u2019identifier d\u2019\u00e9ventuelles difficult\u00e9s et de d\u00e9finir ensemble les actions et objectifs pour votre d\u00e9veloppement continu.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\n\n\nInvestir dans vos talents : La formation chez Groupe Pernoud<\/h3>\n\n\n\n
Construisez votre carri\u00e8re avec nous : La Mobilit\u00e9 Interne au c\u0153ur du Groupe Pernoud<\/h3>\n\n\n\n
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Les + Pernoud<\/h3>\n\n\n\n
<\/strong>Enqu\u00eate satisfaction au travail :<\/p>\n\n\n\n<\/ol>\n\n\n\n
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